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Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nivel VI
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SEGURANçA NO TRABALHO

Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nivel VI | 540h

Sobre o Curso

O curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nivel VI pretende dotar os formandos de competências pedagógicas na área, permitindo-lhes gerir todas as fases do processo formativo.

Entidade Formadora Certificada DGERT

Destinatários

Todos os detentores de curso superior (nível 6, 7 ou 8 de qualificação) que pretendem exercer as funções de Técnico Superior de Segurança no Trabalho. Consulte a nossa tabela para confirmar as suas habilitações clicando aqui.

No caso de habilitações estrangeiras as mesmas devem estar reconhecidas em Portugal (ver FAQS no fundo da página)

Para frequentar a formação deve igualmente ser detentor de Número de Identificação Fiscal (NIF Português) e de um documento de identificação (cartão de cidadão, autorização de residência ou passaporte).

Pré-Requisitos

São pré-requisitos o enquadramento do candidato no perfil definido nos destinatários e a posse de conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador e acesso a um dispositivo com ligação à Internet. De acordo com o Manual da Qualidade da Atividade Formativa, a inscrição pode estar sujeita à validação dos pré-requisitos e/ou à realização de uma entrevista de seleção por parte da coordenação.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho.

Posteriormente o formando faz um requerimento à ACT a solicitar a emissão Título Profissional (custo dE 50€ não incluídos no valor do curso). Clique para consultar na ACT

Objetivos

  • Adquirir competências específicas na área de formação;
  • Desenvolver capacidades técnicas e práticas;
  • Aplicar os conhecimentos adquiridos em contexto profissional.

Conteúdos

Módulo 1 - Concepção e Gestão da Formação | 25h

  • Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo
  • Metodologias e técnicas de conceção de programas de formação: definição de objetivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução de formação
  • Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários
  • Técnicas de utilização de equipamentos de formação: retroprojetor
  • Técnicas de avaliação dos formandos
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação e eficácia da formação

Módulo 2 - Legislação Regulamentos e Normas de SST | 40h

  • Noções de Direito Comunitário
  • Conceitos jurídicos: diretivas, decisões e regulamentos comunitários
  • Leis, decretos-lei, decerto regulamentares, portarias
  • Noções de legislação laboral
  • Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais relativos à gestão de um sistema de prevenção na empresa
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Organização e funcionamento dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Legislação de âmbito sectorial: estabelecimentos industriais e de escritório, comércio, serviços, minas e pedreiras, estaleiros temporários ou móveis, pescas
  • Legislação relativa à segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis
  • Legislação relativa à prevenção de acidentes graves
  • Legislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos
  • Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais

Módulo 3 - Higiene no Trabalho | 65h

  • Princípios e domínios da higiene no trabalho
  • Noções de toxicologia
  • Metodologias e técnicas de avaliação e controlo de exposição aos agentes químicos: tipos, classificação de perigos, vias de penetração no organismo, efeitos da exposição, valores limites de exposição, instrumentos de medição e seus princípios de funcionamento, metodologia e estratégia de amostragem, noções elementares relativas a métodos analíticos, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, exposição a agentes químicos específicos e legislação aplicável
  • Metodologias e técnicas de avaliação e controlo de exposição aos agentes físicos: ruído, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição e nível da ação, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas
  • Vibrações: parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e o seu funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas

Módulo 4 - Psicossociologia do Trabalho | 25h

  • Metodologias e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
  • Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
  • O “stress”: conceito, fatores de risco, consequências e medidas preventivas
  • O erro humano: conceito, causas e consequências, medidas preventivas

Módulo 5 - Ergonomia | 25h

  • Conceitos, objetivos e metodologias de estudo
  • Noções de fisiologia: trabalho muscular
  • Antropometria
  • Conceção de postos de trabalho
  • Conceção de equipamentos de trabalho
  • Interface homem-máquina
  • Fatores ambientais de incomodidade: ruído, vibrações, ambientes térmicos e qualidade do ar
  • Sistemas de iluminação: tipos, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos sobre a visão, critérios para avaliação do risco, medidas de prevenção e de proteção, parâmetros básicos de dimensionamento de sistemas de iluminação artificial, critérios de manutenção e limpeza de sistemas de iluminação, níveis de iluminação recomendados e normas técnicas
  • Trabalho com ecrãs de visualização: riscos, medidas de prevenção e de proteção e legislação
  • Organização do trabalho: conceitos, metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga física do trabalho, nomeadamente esforços, posturas, trabalho sedentário e trabalho em pé
  • Organização do trabalho: conceitos, metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga mental do trabalho, nomeadamente trabalho monótono e repetitivo, organização do tempo de trabalho, trabalho por turnos e trabalho noturno

Módulo 6 - Noções de Estatística e Fiabilidade | 20h

  • Obtenção, análise e classificação de amostras
  • Tratamento estatístico de amostras
  • Intervalos de confiança
  • Conceito de fiabilidade
  • Probabilidade de falhas associadas a equipamentos e sistemas (em série e em paralelo)

Módulo 7 - Gestão das Organizações | 25h

  • Indicadores do desempenho da empresa (produtividade, competitividade, qualidade, custos de produção);
  • Princípios gerais de gestão (politica, organização, planeamento e avaliação de desempenho, auditorias);
  • Componentes fundamentais dos processos produtivos
  • Principais elementos da natureza e outras organizações produtivas e da sua estrutura organizativa e económico-financeira;
  • Principais funções de gestão (recursos humanos, organização do trabalho, formação e informação, produção, aprovisionamento, manutenção, qualidade, ambiente, prevenção de riscos profissionais, sistemas de informação e de comunicação);
  • Modelos e formas de organização do trabalho;
  • Órgãos e formas de consulta e participação dos trabalhadores;
  • Principais elementos caracterizadores das condições de trabalho (sistemas remuneratórios, tipologias doscontratos de trabalho e duração do trabalho);
  • Princípios e técnicas de planeamento;
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente.

Módulo 8 - Segurança no Trabalho | 65h

  • Princípios e domínios de segurança no trabalho
  • Causas e consequências dos acidentes de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados a locais e postos de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados a equipamentos de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados à armazenagem, utilização e eliminação de produtos químicos perigosos
  • Avaliação e controlo de riscos associados ao transporte mecânico de cargas
  • Avaliação e controlo de riscos associados ao transporte manual de cargas
  • Avaliação e controlo de riscos associados a atividades e operações particularmente perigosas
  • Avaliação e controlo de riscos elétricos
  • Avaliação e controlo de riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos
  • Metodologias para a conceção de listas de verificação
  • Riscos de incêndio e de explosão
  • Instrumentos de deteção e de medição de leitura direta no domínio da segurança

Módulo 9 - Gestão da Prevenção | 30h

  • Conceitos de trabalho, saúde, perigo, risco, acidente, incidente, doença profissional, prevenção, proteção, avaliação e controlo de riscos
  • Medicina do trabalho: conceitos básicos, objetivos e funções
  • Glossário de termos equivalentes em francês e inglês
  • Indicadores de segurança, higiene e segurança no trabalho
  • Custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e absentismo
  • Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais
  • Metodologias de análise de custo-benefício
  • Critérios de avaliação de propostas técnicas, sociais e económicas
  • Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
  • Planos de prevenção
  • Competências e capacidades dos organismos da rede
  • Âmbitos, metodologias e técnicas de auditoria e inspeções
  • Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
  • Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargos
  • Critérios de seleção de recursos externos
  • Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
  • Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais
  • Interfaces na intervenção de vários técnicos e especialistas
  • Princípios de ética e deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais
  • Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Módulo 10 - Avaliação de Riscos | 25h

  • Conceitos e terminologias relativos ao processo de avaliação de riscos
  • Metodologias de avaliação dos riscos
  • Metodologias e técnicas de avaliação de riscos potenciais na fase de conceção
  • Metodologias e técnicas de identificação de perigos
  • Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos
  • Técnicas de análise indutiva e dedutiva
  • Critérios e valores de referência aplicáveis aos riscos profissionais

Módulo 11 - Controlo de Riscos Profissionais | 25h

  • Princípios gerais de prevenção
  • Medidas de prevenção e de proteção
  • Medidas de engenharia
  • Medidas organizacionais
  • Medidas de informação e formação
  • Medidas de prevenção coletiva
  • Equipamentos de proteção individual e respetivos critérios de seleção
  • Critérios de utilização, manutenção e conservação dos equipamentos de proteção individual
  • Sinalização de segurança
  • Medidas de prevenção e proteção adequadas à fase do projeto
  • Medidas de prevenção e proteção em situação de perigo grave e imediato
  • Critérios para a programação de implementação de medidas
  • Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção
  • Metodologias e técnicas para avaliação do grau de cumprimento de procedimentos
  • Critérios de avaliação do custo e benefício das medidas de prevenção e de proteção
  • Técnicas de avaliação da eficácia das medidas
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente

Módulo 12 - Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação | 25h

  • Elementos da arquitetura tecnológica e da arquitetura de informação
  • Tipos de informação
  • Técnicas de informação, comunicação e negociação
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação da qualidade e eficácia da informação e comunicação
  • Técnicas de conceção de normas internas
  • Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais
  • Princípios e técnicas básicas utilizadas na conceção e elaboração de instrumentos de informação
  • Técnicas de utilização de suporte de informação
  • Metodologias e técnicas de identificação das necessidades de informação
  • Tipos de informação específica no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Metodologias e técnicas de comunicação individual e em grupo
  • Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação
  • Domínios, conteúdos e momentos dos registos a efetuar
  • Técnicas de organização e gestão de arquivo
  • Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias
  • Princípios e técnicas de liderança orientadas para a coordenação de equipas de trabalho
  • Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais

Módulo 13 - Organização da Emergência | 25h

  • Conceitos de trabalho, saúde, perigo, risco, acidente, incidente, doença profissional, prevenção, proteção, avaliação e controlo de riscos
  • Medicina do trabalho: conceitos básicos, objetivos e funções
  • Glossário de termos equivalentes em francês e inglês
  • Indicadores de segurança, higiene e segurança no trabalho
  • Custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e absentismo
  • Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais
  • Metodologias de análise de custo-benefício
  • Critérios de avaliação de propostas técnicas, sociais e económicas
  • Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
  • Planos de prevenção
  • Competências e capacidades dos organismos da rede
  • Âmbitos, metodologias e técnicas de auditoria e inspeções
  • Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
  • Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargos
  • Critérios de seleção de recursos externos
  • Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
  • Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais
  • Interfaces na intervenção de vários técnicos e especialistas
  • Princípios de ética e deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais
  • Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Prática em Contexto de Trabalho | 120h

Aplicação Prática dos Conteúdos desenvolvidos na Componente Sócio-Cultural e Científico-Tecnológica numa Empresa / Organização

Entrega do Relatório | 0h

O relatório deve ser entregue 10 dias úteis antes da defesa do relatório

Defesa do Relatório de Estágio | 0h

Os formandos defendem o relatório de estágio na presencça de um juri por videoconferência.

Metodologias

A componente teórico-modular decorre em regime de e-learning, assíncrono, através da plataforma Moodle da Traininghouse, com tutoria ativa e permanente. A aprendizagem baseia-se na leitura e reflexão individual, participação em fóruns de discussão, realização de e-atividades formativas e uma e-atividade final por módulo.

Após a componente teórica, os formandos que pretendam requerer o Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho junto da ACT devem realizar uma componente prática em contexto real de trabalho, com 120 horas, numa empresa/instituição acolhedora. No final, elaboram um trabalho/relatório final e realizam a respetiva defesa online.

A avaliação de cada módulo é composta por:

  • Avaliação contínua – 60%, incluindo participação nos fóruns e e-atividades formativas;
  • Avaliação final – 40%, baseada na e-atividade final.

A classificação final do curso resulta de 60% da componente teórico-modular e 40% da componente prática. O formando obtém aproveitamento quando a classificação final é igual ou superior a 10 valores, sendo certificado como APTO, com indicação da nota quantitativa final.

Perguntas Frequentes

Deve ter habilitações superiores de nível 6, 7 ou 8. Consulte o artigo da Traininghouse aqui. Se o curso foi tirado noutro país, o seu certificado ou as habilitações devem estar reconhecidos em Portugal.
Sim, consulte os nossos certificados no rodapé do nosso site ou o site da ACT aqui.
Não. A componente modular decorre de forma assíncrona. O formando pode expor as suas dúvidas através de fóruns ou mensagem privada na plataforma e aceder aos materiais e/ou videoaulas em qualquer altura do seu dia.
Sim, os módulos são ministrados por formadores certificados devidamente Autorizados pela ACT.
Não. Como o curso é assíncrono os módulos estão concebidos através de uma estimativa de tempo necessário para realizar as atividades. Desta forma, o nº de horas online depende de fatores como conhecimento prévio, empenho ou disponibilidade. O formando pode também preparar as respostas offline e ligar-se à Internet quando for submeter as respostas.
Não. Acede ao curso de acordo com a sua disponibilidade, no período de duração de cada módulo até completar as atividades.

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